Doel
Om nije meiwurkers te helpen fluch te yntegrearjen yn 'e bedriuwskultuer fan it bedriuw en in unifoarme bedriuwswearde te fêstigjen.
Betekenis
Ferbetterje it kwaliteitsbewustwêzen fan meiwurkers en berikke feilige produksje
Objektyf
Om de konsistinsje fan elk proses te garandearjen en produkten fan hegere kwaliteit te produsearjen
Prinsipes
Systematisaasje(oplieding fan personiel is in folslein, omnidireksjoneel, systematysk projekt yn 'e heule karriêre fan' e wurknimmer);
Ynstitúsjonalisearring(fêstigje en ferbetterje in training systeem, routine en ynstitúsjonalisearje training, en soargje foar de ymplemintaasje fan training Implementaasje);
Diversifikaasje(oplieding fan wurknimmers moat de nivo's en soarten fan trainees en it ferskaat oan ynhâld en foarmen fan training folslein beskôgje);
Inisjatyf(klam op wurknimmerspartisipaasje en ynteraksje, folslein dielnimme oan it inisjatyf en inisjatyf fan meiwurkers);
Effektiviteit(Oplieding fan wurknimmers is in proses fan minsklike, finansjele en materiële ynput, en in proses fan tafoege wearde. Training betellet en jout werom, wat helpt om de algemiene prestaasjes fan it bedriuw te ferbetterjen)